2022년 가족돌봄휴가 지원금과 사용 가능일 알아봐요!

가족의 갑작스러운 코로나 확진으로 인해 가족을 돌봐야 하는 경우 가족돌봄휴가를 이용하면 지원받을 수 있습니다. 그럼 2022년 가족돌봄휴가 지원금과 사용 가능일은 어떻게 될까요?

2021년 가족돌봄휴가 제도로 많은 분들이 가족을 돌보면서도 최소한의 경제적인 지원을 받을 수 있었습니다. 이에 2022년에는 관련 지원에 대해 어떤 변동이 있는지 궁금하신 분들이 많으실 겁니다.

2022년 3월 21일 다소 늦은 시기에 2022년 가족돌봄휴가 지원금 및 일수에 대한 정책이 발표됐습니다. 보다 자세한 지원 내용과 사용 일수, 신청 방법에 대해 아래에서 자세히 알려드리도록 하겠습니다.

2022년 가족돌봄휴가

가족돌봄휴가를 신청하기 전 필수로 알아둬야할 것이 있습니다. 기본적으로 가족돌봄휴가는 무급휴가일 경우에만 신청 및 지원받을 수 있습니다. 따라서 자신의 연차를 사용한 경우는 신청할 수 없다는 점 사전에 알아두시기 바랍니다.

가족돌봄휴가를 신청할 수 있는 대상은 가족의 코로나 확진으로 인해 돌봄을 해야 하는 근로자분들입니다. 하지만 가족 중 어떤 분이라도 확진되면 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 정말 돌봄이 필요한 분들이 확진됐을 경우에만 사용이 가능합니다.

조부모, 부모, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 소속된 어린이집, 유치원, 학교, 장애인 복지시설 등 코로나로 인해 정상 등교를 하지 못하는 경우(단, 방학기간은 지원대상 제외)

2022년 가족돌봄휴가는 2022년 3월 21일(월)부터 12월 16일(금)까지 고용노동부 누리집 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 신청하실 수 있습니다.

오프라인으로 신청하실 경우 고용센터의 업무시간에 유의해서 방문하시고, 사전에 신청서류를 미리 준비해두시면 더 빠른 신청이 가능합니다.

가족돌봄휴가를 신청하기 위해서는 필요한 서류들이 있습니다. 오프라인의 경우 상당 부분을 직접 인쇄하여 작성해야 하지만 온라인 신청의 경우 홈페이지에서 입력하는 것으로 대체되기도 합니다.

온라인에서 신청할 경우 가족돌봄비용 긴급지원 신청서와 개인정보 수집 동의서는 직접 입력하실 수 있습니다. 그 외 서류는 스캔을 하여 신청 단계에서 직접 파일을 첨부해주시면 됩니다.

2022년 가족돌봄휴가는 근로자 1명 당 최대 10일 이내를 사용하실 수 있습니다. 근무하는 사업장에 가족돌봄휴가 사용을 요청하면 최대 지원 기간인 10일 이내에 무급휴가를 사용할 수 있습니다.

무급휴가로 가족돌봄휴가를 사용하는 동안 1일당 5만 원의 지원금액이 지급됩니다. 다만 일주일에 20시간 이하로 근로하시는 분의 경우 절반인 2만 5천 원만 지급된다는 점 참고하시기 바랍니다.

오프라인 신청의 경우 필요한 서류를 작성하신 뒤 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 방문하시면 됩니다. 온라인으로 신청하실 분들은 아래 신청 방법을 참고하시기 바랍니다.

고용노동부 홈페이지를 네이버, 구글, 다음과 같은 포털사이트에 검색합니다. 공식 홈페이지에 접속한 뒤 첫 화면에 보이는 가족돌봄비용 긴급지원 신청 메뉴를 선택합니다.

그럼 아래와 같이 신청서를 다운로드하거나 온라인에서 바로 신청할 수 있는 버튼을 확인하실 수 있습니다. 온라인 신청을 위해 신청 버튼을 클릭합니다.

간편 인증 또는 공동, 금융 인증서를 사용하여 로그인을 합니다. 만약 고용노동부 누리집 서비스를 처음 이용하신다면 공동 인증서로 인증을 한 뒤에 간편 인증이 가능하니 참고하시기 바랍니다.

인증을 마친 뒤 안내에 따라 신청서를 작성하고 준비한 주민등록등본 또는 가족관계증명서와 회사에서 발급받은 가족돌봄휴가 확인서를 첨부하시면 됩니다.

신청이 완료되었다면 14일 이내에 지급되거나 결과를 안내받을 수 있습니다. 지급 방법은 신청서에 작성한 은행 계좌로 지급됩니다.

2022년 가족돌봄휴가 지원금은 신청기간 중이어도 예산이 소진되면 종료될 수 있으므로 만약 놓치고 계셨다면 꼼꼼히 챙기시길 바랍니다.